12月10日，公司关工委在图文信息楼507召开员工座谈会。公司关工委主任张成东、常务副主任高长俭、副主任金华、秘书冯国峰及部分员工代表参加。
会上，公司关工委主任张成东首先代表关工委向与会员工代表表示热烈欢迎，并简要介绍了关工委的工作职责与本次座谈会的目的。他表示，关工委始终高度关注青年员工的成长发展，此次座谈旨在搭建起关工委与员工之间的沟通桥梁，直接听取员工在学习、生活、就业、思想成长等方面的困惑与需求，为公司进一步优化育人工作提供参考依据，同时也希望通过关工委的力量为员工排忧解难，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对员工代表们提出的问题和建议，关工委各位委员认真倾听、详细记录，并不时与员工代表进行深入交流探讨。对于能够当场解答的问题，委员们耐心细致地给予了回应和指导；对于需要公司各部门协调解决的问题，关工委主任张成东表示，会后将及时整理汇总员工们的意见建议，与公司相关职能部门进行沟通对接，推动问题得到妥善解决，并会及时向员工反馈处理进展。
座谈会最后，关工委副主任金华作总结发言。他对员工代表们积极建言献策的态度表示肯定，认为大家的意见建议真实反映了公司员工工作中存在的不足和需要改进的地方，对公司提升育人质量具有重要的参考价值。他强调，公司关工委将持续发挥“五老”优势，密切关注员工成长需求，积极为员工成长成才保驾护航。同时，也希望同学们在今后的学习生活中，能够主动与公司、关工委沟通交流，勇于表达自身诉求，努力实现个人全面发展。
此次座谈会的顺利召开，不仅搭建了关工委与员工之间高效的沟通平台，让公司及时掌握了员工的真实需求和思想动态，也为公司后续优化育人工作、提升管理服务水平提供了有力支撑，对促进员工健康成长成才具有重要意义。
（文\图：冯国峰 审核：张成东）